Arbeitgeberin Psychiatrie St.Gallen

«Ich mag die wertschätzende Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen.»

Wünschst du einen attraktiven Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche? Wo Mitarbeitende wertgeschätzt werden? Moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sind dir bei uns gewiss.

Was wir dir bieten

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen:

Fringe Benefits & Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM)

Arbeitsphilosophie und Spirit

Wir pflegen einen verbindlichen, respektvoll-wertschätzenden Umgang miteinander. Eine gute, ehrliche Kollegialität liegt uns am Herzen – ebenso wie das Wohlbefinden jedes Einzelnen. In unserem Arbeitsalltag handeln wir verantwortungsvoll. Auch sind wir flexibel, offen für Neues, lernen voneinander und tragen zu einem konstruktiven Arbeitsklima bei. Dabei sind uns Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sehr wichtig. Unsere Arbeitseinstellung ist geprägt von Professionalität, Qualität und Empathie. Dabei werden wir dem in uns gesetzten Vertrauen gerecht.

Wofür wir stehen

Die Psychiatrie St.Gallen betreibt eine fortschrittliche und nachhaltige Personalpolitik und fördert ein positives Arbeitsumfeld.

Wir schaffen optimale Rahmenbedingungen für das Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden arbeiten und wir sensibilisieren sie im Hinblick auf ihre Eigenverantwortung, ihre Gesundheit zu fördern und erhalten.

Wir sehen Diversität als wirtschaftliches und gesellschaftliches Potenzial und fördern diese bewusst. Sie bereichert und fördert die Zusammenarbeit und eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, in der Toleranz und Menschlichkeit gelebt werden.

Wir begegnen der Digitalisierung mit der nötigen Flexibilität und Agilität, um auf neue Gegebenheiten und künftige Anforderungen zu reagieren.

Wir vertreten bezüglich «Professional Sexual Misconduct» eine Null-Toleranz-Haltung, die für sämtliche Berufsgruppen bzw. für alle Mitarbeitenden an den neun Standorten Anwendung findet: Jede Form von sexueller Annäherung und sexuellem Kontakt, auch einvernehmlicher Art, zwischen bzw. ausgehend von Mitarbeitenden zu Patientinnen und Patienten ist untersagt.

Die Führungskräfte der Psychiatrie St.Gallen leben die Unternehmenswerte vor, unterstützen ihre Teams optimal, bieten den Mitarbeitenden Hand für ihre berufliche Entwicklung und erfüllen ihren Auftrag mit Wertschätzung, Respekt und Fairness.


Wer wir sind

Die Psychiatrie St.Gallen ist in der Ostschweiz führend in der Behandlung von erwachsenen Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Wir sind Ihre lokale und kompetente Ansprechpartnerin bei Fragen zur psychischen Gesundheit und begegnen allen Dialoggruppen mit Respekt und Verantwortung. Unsere rund 1'400 Mitarbeitenden aus 45 Nationen, gegliedert in 9 Berufsgruppen, schätzen das gute Arbeitsklima, die Kollegialität und die täglichen Herausforderungen an einem unserer neun Standorte im Kanton St.Gallen.

Über uns

Aus-, Fort- und Weiterbildungen

Als akademisches Lehrspital der Universität Zürich zeichnen wir uns insbesondere aus durch eine hohe Kompetenz in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten, Pflegenden wie auch Psychologen und Psychologinnen.

Karriere

Weitere Vorteile

Gleichstellung Frauen und Männer

  • 70% des Personals sind Frauen
  • 55% der Führungskräfte sind Frauen
  • Förderung, Karrierechancen
  • Rechte und Pflichten
  • Lohngleichheit bei gleichen Aufgaben und gleicher Leistung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalkommission

  • vertritt Anliegen/Interessen der Mitarbeitenden
  • fördert Einvernehmen/Zusammenarbeit zwischen Personal und Vorgesetzten
  • Link zu Personalkommission

Ombudsstelle

Wen kann ich bei Fragen kontaktieren?

Was liegt näher?
Die Standorte der Psychiatrie St.Gallen

Kontakt

  • Informationen und Anfragen zu nicht-therapeutischen Angeboten
  • Verbinden mit Gesprächspartnerinnen und -partnern